Очевидно, что война оказала существенное влияние на украинский рынок труда, а периодические отключения света подбрасывают дров в этот огонь. Однако работодатели и соискатели научились приспосабливаться к этим вызовам, формируя тем самым новые тенденции в трудоустройстве.
Как изменится рынок труда в Украине в 2023 году - подробнее читайте в материале Styler.
По данным портала по поиску работы Work.ua, большинство работодателей планируют пересмотр зарплат даже несмотря на неизвестность. Рост может составить от 8 до 30% в зависимости от ситуации в стране и конкуренции за специалистов.
В период блекаутов важно, чтобы сотрудники обладали ощущением "сильного плеча" в виде компании. В частности, будут закрывать базовые потребности, то есть свет, интернет, тепло и обеспечивать комфортные условия труда.
Люди будут оставаться лояльными к компаниям, когда будут видеть их поддержку Украины и чувствовать заботу о себе и своей семье.
Компании будут обязаны обеспечивать сотрудников базовыми потребностями существования (фото: Виталий Носач / РБК-Украина)
Война повлекла за собой вынужденное переселение на запад, что создало там перенасыщение кадрами, а в других регионах может наблюдаться недостаток. Многие специалисты уехали из страны или пока не желают рассматривать новые предложения из-за нестабильности.
Как сообщают Work.ua, количество вакансий в западных областях Украины почти достигло довоенного уровня и составляет более 90% к февралю 2022 года. В Киеве, центральных и южных областях рынок труда восстановился примерно на треть.
Работодатели будут пытаться вернуть в Украину своих выехавших сотрудников. Если этого не произойдет, может возникнуть нехватка квалифицированных кадров, при которых работодателям придется соперничать.
После 24 февраля произошло сокращение персонала, закрытие компаний. В связи с этим конкуренция соискателей выросла в 5 раз. Поэтому карьерные амбиции могут быть отложены до лучших времен.
Люди не готовы рисковать, поэтому соглашаются работать за меньшую зарплату или неполный день просто, чтобы остаться в компании. Еще одна причина, почему люди не меняют работу, - это проявление лояльности к сотрудникам.
Ракетные обстрелы, отключение электроэнергии, перебои со связью - все это негативно влияет на бизнес. Сотрудники выполняют свои обязанности, когда есть возможность. В свою очередь компании обеспечивают поддержку и защиту штата. Процесс переходит на второй план, первоочередным становится результат.
Рабочий график больше не будет таким, как раньше (фото: unsplash.com)
В связи с тем, что многие специалисты уехали за границу, компании будут искать тех, кто сможет быстро научиться новой профессии.
При поиске сотрудников компании будут фокусироваться на личных качествах людей и проводить интенсивное обучение внутри компании. Работодатели сосредоточатся на развитии имеющихся сотрудников и удержании их от переезда.
Все воспринимают текущие события по-разному, что в любом случае влияет на способность работать. Быть открытым для перемен и уметь быстро адаптироваться к ситуации - важное конкурентное преимущество кандидата на будущее.
Около миллиона украинцев находятся в рядах ВСУ. В основном это мужчины, а потому женщины начнут овладевать "мужскими" профессиями. В связи с этим у работодателей изменится отношение к подбору сотрудников с учетом пола.
Понятия "мужских" или "женских" профессий больше не будет существовать (фото: work.ua)
Компании будут учиться правильно взаимодействовать с пострадавшими от войны сотрудниками, были в оккупации, участвовали в боевых действиях и вернутся к мирной жизни.
Следует учесть, что определенный процент работников будут составлять люди с инвалидностью. Поэтому нужно будет обустроить безбарьерные офисы и рабочие места соответствующими условиями в большем количестве.
Важную роль в компаниях будет играть психологическая поддержка, овладение правилами и навыками работы со стрессом, посттравматическим синдромом, паническими атаками и эмоциональным выгоранием.
Большую часть времени будут занимать меры по поддержанию психоэмоционального состояния работников. Корпоративные развлекательные мероприятия будут неуместны и неприоритетны.
Раньше мы рассказывали, на какую работу можно сейчас устроиться в Украине и иметь хорошую зарплату.
Читайте также, как украинцы могут найти работу за границей.