Уверенно и объективно. Как говорить с начальством об увеличении зарплаты
Как говорить о повышении зарплаты (фото: Freepik)
Тема денег считается достаточно осторожной, поэтому собеседники зачастую избегают ее обсуждать. Однако если в обыденном общении следует проявлять тактичность, то в общении о вашей заработной плате с руководством - уверенность. Ведь согласитесь, что не так-то просто начать об этом разговор.
Как правильно говорить о повышении зарплаты, - читайте в материале Styler ниже.
Сравните свою зарплату со средней на рынке труда
В первую очередь это поможет вам понимать, в каких пределах говорить о прибавке. К тому же аргумент о средней рыночной сумме намного сильнее ваших суждений и оценок.
Для этого исследуйте среднюю зарплату по вашей должности. Вы можете сделать это путем мониторинга на сайтах по поиску работы или просмотреть различные представленные статистики. Обращайте внимание на дату публикации: важно, чтобы она была более или менее свежа.
Следующее, что можете сделать - это выписать все обязанности, которые выполняете на своей должности в компании. После этого откройте страницу с вакансиями по должности и просмотрите опубликованные предложения. Сравните список обязанностей в вакансиях, где предлагается более высокая заработная плата.
Может оказаться, что вы выполняете такое же количество обязанностей, как предлагается в вакансиях с большей зарплатой. Обязательно запишите это, чтобы также использовать в качестве аргумента.
Покажите результаты
Любой тезис лучше доказывать наглядно. Поэтому, чтобы ваша просьба о повышении была удовлетворена, представьте руководству свои реальные достижения и прогресс в работе. Особенно хорошо будет предоставить еще и данные о том, как это повлияло на компанию.
Главный совет - держитесь уверенно и не бойтесь говорить (фото: Freepik)
Подготовьтесь к разговору
Помимо определения желаемой суммы в соответствии со средней рыночной и подготовкой аргументов, вам следует заранее договориться о разговоре с руководством, чтобы это не было врасплох.
Это будет признаком того, что вы уважаете время своих коллег.
Если во время встречи, вам не дали четкого ответа из-за необходимости согласования вопроса с другими сотрудниками, спросите, когда вы сможете ждать ответа. Это важно для того, чтобы временные рамки не стали неограниченными.
Что делать, если вам отказали
Во-первых, всегда следует быть готовыми как к положительному ответу, так и к отрицательному.
Во-вторых, если вы услышали окончательный отказ, поинтересуйтесь, что можно сделать, чтобы удовлетворить вашу просьбу, и когда можно снова рассмотреть сумму. Хороший руководитель всегда объяснит вам, что можно улучшить работу и над чем стоит поработать.
А если зарплату соглашаются увеличить при расширении ваших обязанностей, сразу уточняйте, что еще вам придется выполнять.
Ранее мы говорили, почему работодатели не указывают размер зарплаты в вакансиях.
Читайте также, в каких странах специалисты разных сфер получают самые высокие зарплаты.
