Сейчас на рынке труда можно увидеть очень много вакансий. Однако не все они настоящие и важно знать нюансы, как не попасть на мошенников и не натворить беды.
Как выглядят объявления от мошенников и что нужно знать, чтобы не попасть к ним на крючок - читайте в материале Styler.
Нереалистические обещания
Подразумевается, когда вакансия почти без требований, зато огромная зарплата. Еще и к тому же сильно акцентируют на з/п, то есть предлагают непропорционально высокое денежное вознаграждение за простой труд.
Вы можете увидеть очень типичные слова в вакансиях: "высокий доход", "легкая работа", "может справиться каждый" и т. д.
Дискриминация по возрасту
Иногда можно увидеть объявление, где первым же требованием является "возраст: от 18 до 38 лет". Лучше обходить такие вакансии стороной, они не предвещают ничего хорошего.
Также отметим, что согласно статье 2 КЗпП любая дискриминация в сфере трудоустройства запрещена!
Нет никакой информации о компании
Вообще непонятно, что это за компания и в чем ее миссия: ни места нахождения, ни количества работников, логотипа сайта, страницы в соцсетях и т. д. Максимум, что может быть известно - это информация о сфере деятельности.
Оплата за вакансии
Если вам предлагают заплатить за вакансию - не ведитесь на это! Обычно таким делом занимаются мошенники, которые маскируются, например, под рекрутинговые агентства или коммерческие фирмы. Такие организации за вознаграждение помогают искателям в трудоустройстве.
На самом деле, кандидатам предлагают вакансии, которые находятся в свободном доступе: с сайтов поиска работы, социальных сетей, газет. Также могут отправить на собеседование к компаниям, которых не существует.
Нет четко описанных обязанностей
В вакансии вообще непонятно о чем работа и чем придется заниматься. В основном в вакансиях обязанности описаны так: "продвигать страницу в соцсетях", "писать тексты", "прозванивать клиентов" и т. д.
Также большой акцент делается на том, какой человек нужен: целеустремленный, командный, стрессоустойчивый, пунктуальный.
Вакансия без подробностей (фото: work.ua)
Нарушение правил делового этикета
Очень важно обратить внимание на то, как общается с вами потенциальный работодатель. Для горе-мошенников свойственно сразу переходить с возможными работниками на "ты", использовать нетипичную для делового общения лексику или повелительный тон.
Настоящий профессионал никогда не позволит себе грубости в деловом общении, как и употребление нежных слов, типа "солнышко", "киса", "зайка". Если слышите подобное - немедленно прекратите общение.
Хорошие рекрутеры всегда обращаются к кандидатам по имени или имени и фамилии.
Только обещания и никакой информации
Ваша переписка или общение по телефону с "рекрутером" начинается с обещаний. Обещают золотые горы - высокие заработки, выгодные условия. Однако любые вопросы о компании, вакансии, других членах команды игнорируются.
В результате вам непонятно о чем работа, что за компания лишь известно о "высокой зарплате". Никогда не ходите на собеседование без такой информации.
Обман с документами
Очень часто мошенники просят выслать копию паспорта или других документов с персональными данными, при этом присылают для подписания договор о трудоустройстве.
Задумайтесь, не пахнет ли от такого предложения обманом, ведь такое соглашение может оказаться документом на кредит в банке. Никогда не предоставляйте документы, личную информацию потенциальному работодателю, пока не будете уверены, что все официально, внимательно читайте бумаги перед подписанием.
Сразу о штрафах
Общение, которое начинается с угроз, уже не предвещает ничего хорошего. Тем более штрафы как наказание украинским законодательством запрещены!
Наиболее часто свидетельствующие о лжи формулировки:
Раньше мы писали о том, где найти работу в Киеве людям без опыта.
Также читайте, можно ли пойти работать в IT без опыта и на какую з/п рассчитывать.