За час спаду економічної активності топ-менеджери навчилися ефективніше управляти своїми компаніями, - PwC
Безумовно, впевненість керівників найбільших компаній світу похитнулася, оскільки вони все ще відчувають відлуння рецесії. Однак позитивним моментом у всьому цьому є те, що за час тривалого спаду економічної активності топ-менеджери навчилися набагато ефективніше управляти своїми компаніями. Таку думку висловив президент міжнародної мережі фірм PricewaterhouseCoopers (PwC) Денніс М. Неллі, коментуючи результати 15-го щорічного опитування керівників найбільших компаній світу, підготовленого його фірмою.
"Безумовно, впевненість керівників найбільших компаній світу похитнулася, оскільки вони все ще відчувають відлуння рецесії. До того ж темпи відновлення і напрям розвитку світової економіки викликає у них певне розчарування. І той оптимізм, який потроху наростав з 2008 року, вже почав зменшуватися.
Триваюча боргова криза в країнах ЄС і невизначеність інших економічних чинників підірвали впевненість у зростанні бізнесу в усьому світі. Навіть динамічні економіки країн Азії і Латинської Америки не захищені від реалій затяжної стагнації, спростовуючи теорію про те, що світова економіка як єдине ціле вже не існує.
Позитивним моментом у всьому цьому є те, що за час тривалого спаду економічної активності топ-менеджери навчилися набагато ефективніше управляти своїми компаніями. На сьогодні керівники провідних компаній, за їх власними заявами, краще підготовлені до ведення бізнесу на тлі нестабільної ситуації на світових ринках, низького попиту в розвинених країнах і невизначеності в країнах з економікою, що розвивається. Багато керівників висловили впевненість у своїй здатності забезпечити зростання доходів їх компаній, не дивлячись на складну ситуацію на ринку", - зазначив він.
Близько половини (48%) з 1258 учасників глобального дослідження прогнозують подальший спад економічної активності у світі на наступні 12 місяців, і лише 15% заявили, що економічна ситуація в 2012 р. покращиться.
"Число топ-менеджерів, впевнених в перспективах зростання своїх компаній в найближчі 12 місяців, приблизно в три рази більше, ніж керівників, які вірять в оптимістичний прогноз розвитку світової економіки. З цього випливає, що представники вищого керівництва, на їхню думку, навчилися управляти своїми компаніями в цих складних і постійно мінливих економічних умовах.
40% опитаних керівників висловили повну впевненість в тому, що доходи їхніх компаній виростуть в 2012 р. Цей показник нижчий за торішній в 48%, але вище, ніж у 2010 р., коли 31% топ-менеджерів були повністю впевнені в тенденції до збільшення доходів .
Разом з тим більше половини керівників провідних компаній світу очікують збільшення числа персоналу в наступні 12 місяців. Однак очікування по набору персоналу відрізняються в різних секторах. Наприклад, у сфері розваг і ЗМІ цей показник є найвищим з усіх галузей економіки", - йдеться в дослідженні PwC.
