Як залучати своїх співробітників

Що таке "залучення персоналу", навіщо компанії-лідери її культивують і що робити, якщо вашим співробітникам наплювати на роботу?

Про це ви дізнаєтеся 16 березня 2018 р. на інтерактивному семінарі британського експерта Метта Крэбтри "Залучення персоналу".

Про семінар:

• Як залученість персоналу впливає на бізнес-результати? Як це виміряти?
• Як організувати ваш бізнес таким чином, щоб збільшити залученість персоналу?
• Як поліпшити ваш стиль управління, щоб збільшити залученість персоналу?
• Як вести себе з проблемними співробітниками?
• Як впроваджувати зміни і боротися з опором співробітників?
• Як ефективно працювати з миллениалами?
• Як знаходити таланти?

Про спікера:

• британський експерт з лідерства, мотивації і змін
• SelfMadeMan: до 28 років став директором $500 мільйонної телекомунікаційної компанії, а в 32 – увійшов до складу ради директорів банку Barclays
• більше 15 років засновник і власник мільйонної консалтингової компанії Positive Momentum
• професійний спікер з 12-річним досвідом

За 15 років роботи в консалтингу Метт ініціював ключові зміни в багатьох компаніях зі списку Fortune-500: BARCLAYS, at&t, BDO, BNP PARIBAS, Dell, HP, mcdonald's, Red Bull, Samsung, Shell та ін

Навіщо це вам?

Рівень залученості безпосередньо впливає на якість обслуговування клієнтів, якість продуктів, продуктивність праці, інновації, утримання персоналу, кількість прогулів і лікарняних.

Доведено: прибуток зростає разом із залученістю.

У щасливих співробітників	У компаній зі щасливими співробітниками
на 10% збільшується продуктивність, і на 46% збільшується продуктивність	на 50% знижуються витрати по найму, і на 37% підвищуються продажу

Відкрийте унікальність кожного співробітника!

Стати учасником семінару: http://kagroup.ua/meropriyatiya/biznes-sobytiye-vovlechennost-personala.html

До зустрічі 16 березня!