В Зал офіційних делегацій "Борисполя" можна буде працевлаштуватися без "кумівства", - директор

До "революції гідності" і зміни керівництва Зали офіційних делегацій (ЗОД) Борисполя на підприємстві існували численні схеми лівого заробітку. Про це повідомив директор ЗОД Кирило Поліщук.

За його словами, протягом багатьох років ЗОД видавав своїм працівникам безвідсоткові позики, і 4 млн грн цих боргів підприємству досі не повернуті. Це сталося через специфічний колективний договір, завдяки якому звільнений або скорочений працівник мав право не погашати позику.

"Я брала на два роки позику в 30 тис. грн при зарплаті 5 тис. грн. На даний момент я залишилася винна 19 тис. грн, проте у зв'язку з тим, що мене звільняють, я не буду повертати позику. Про що я повідомила директора підприємства", - зокрема, підтвердила інформацію співробітник ЗОД Наталія Момот.

У свою чергу, голова Всеукраїнської профспілки пілотів Олександр Полянський, коментуючи ситуацію, зазначив: "Виходить, що люди працюючи на держпідприємстві, маючи солідний соціальний пакет, крім того, користувалися своїм службовим становищем в особистих цілях. Тому колектив повинен вирішити, чи зможе він працювати по-іншому і адаптуватися до нових вимог".

Крім того, повідомили нові керівники ЗОД, у зв'язку зі зниженням пасажиропотоку проведено скорочення штату: останнім часом ефективність співробітників підприємства була надзвичайно низькою: в Залі числилось 173 працівника, але в середньому кожен з них обслуговував лише 21 пасажира в місяць.

Зазначається, що частина колективу в зв'язку зі скороченнями погрожує страйком. Однак нове керівництво ЗОД впевнене, що незгоди можна подолати, оскільки значна частина людей налаштована позитивно по відношенню до змін. Зокрема, за словами Поліщука, в ЗОД тепер можна буде влаштуватися на роботу без "кумівства", що раніше було постійною практикою в Залі.

Підприємство також вже значно підвищило свій прибуток - у 8 разів порівняно з січнем минулого року.