В "Укртелекомі" почалися скорочення штату

Майбутній власник "Укртелекому" австрійський концерн EPIC почав масові скорочення співробітників в телекомунікаційній компанії країни. Зокрема, з семи відділів Центру управління телекомунікаційними мережами оператора (77 співробітників) скорочують чотири (32 співробітники), стверджують співробітники центру в листі, який вони направили главам Фонду держмайна Олександру Рябченко та Федерації профспілок України Василю Харі, омбудсмену Ніні Карпачовій та голові "Укртелекому "Георгія Дзекона. Про це йдеться в листі, яким володіє видання "Комерсант Україна".
"Працівникам пропонують звільнитися за згодою сторін або написати заяву про переведення на 8-годинний робочий тиждень зі скороченням окладу з 1 червня", - пишуть співробітники "Укртелекому".
Подібна реорганізація проводиться і в регіонах. Так, у понеділок депутат Дніпропетровської облради Катерина Відякіна заявила, що за останні кілька місяців чисельність місцевої філії оператора скоротилася майже в 2 рази. Про те, що працівникам оператори пропонують підписати заяви про звільнення "за згодою сторін", вони говорять і на юридичних форумах, де просять юридичну консультацію з даного питання.
У прес-службі оператора, а також голова правління компанії Г.Дзекон на запит не відповіли. Не стала коментувати цю тему і директор департаменту маркетингу "Укртелекому" Світлана Каткова. У її департаменті, за словами джерел видання в апараті, також пройшли значні скорочення. А голова об'єднаного профкому підприємства Людмила Топіхіна заявила, що скорочень в компанії немає. "Є реорганізація, люди йдуть за угодою сторін, - заявила вона .- Їм усім виплачується компенсація".
Співробітники "Укртелекому" у своєму листі зазначають, що за чинним колективним договором оператора при звільненні за згодою сторін працівники зі стажем до 10 років отримують в якості компенсації 3 посадових оклади, зі стажем від 10 до 20 років - 4, зі стажем більше 25 років - 6. Ця угода діє до моменту передачі прав власності на держпакет акцій підприємства новому власнику - австрійському концерну EPIC. 11 березня концерн підписав договір про покупку компанії з Фондом держмайна, але права на акції компанія отримає тільки в травні після перерахування всієї суми покупки.
Але з моменту підписання договору розміри компенсації значно вище, йдеться в умовах приватизації. Співробітники зі стажем до 5 років повинні отримати не менше 6 місячних посадових окладів, річний оклад - пропрацювали від 5 до 10 років, дворічний - зі стажем роботи від 10 до 20 років і трирічний - працюючі більше 20 років. "У першу чергу зараз скорочують старожилів", - говорить один з авторів листа Володимир Дичко, який пропрацював в "Укртелекомі" 15 років.
У результаті новий власник компанії значно економить на скорочення, говорить аналітик інвестиційної групи "ТАСК" В'ячеслав Іванишин. Річний фонд оплати праці "Укртелекому" складає понад 2,3 млрд грн. А середньорічна кількість співробітників "Укртелекому" в 2010 році склало 75,7 тис. чоловік. Раніше галузеві аналітики відзначали, що для рентабельної роботи компанії їй необхідно скоротити від 20% до 40% персоналу. Тобто, якщо "Укртелеком" скоротить хоча б 20% співробітників з середнім стажем роботи в компанії від 5 до 10 років, після отримання прав на компанію їм потрібно буде виплатити близько 460 млн грн. А зараз - в 4 рази менше.