Передбачається новий порядок формування тарифної сітки оплати праці
Сьогодні, 1 січня 2017 року, мінімальна заробітна плата підвищилась до 3200 гривень. Так, набув чинності відповідний законопроект №5130 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України".
Відповідно до документу, мінімальна зарплата встановлюється на рівні вище прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а розміри посадових окладів відв’язуються від мінімальної заробітної плати.
Актом передбачається новий порядок формування тарифної сітки оплати праці. Так, у бюджетній сфері мінімальна тарифна ставка (посадовий оклад) буде встановлюватися Кабінетом міністрів України. У бюджетній сфері підприємства будуть визначати тарифні ставки самостійно в колективних договорах. При цьому мінімальна тарифна ставка не може бути нижче прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Так, вносяться зміни до законів України, в яких заробітна плата чи посадові оклади визначаються на основі мінімальної заробітної плати. Передбачається визначати їх у співвідношенні до прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року.
Законом також передбачається продовження особливого порядку виплати пенсій для працюючих пенсіонерів і визначення максимального розміру пенсії в абсолютній сумі на рівні 10 740 гривень.
Нагадаємо, на початку грудня Верховна Рада України підтримала за основу та в цілому відповідний законопроект. За документ проголосували 227 нардепів.