Работодатели могут получить компенсации от государства за трудоустройство внутри перемещенных лиц.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на Министерство по реинтеграции временно оккупированных территорий Украины.
В частности, предусмотрена компенсация на оплату труда за трудоустроенных зарегистрированных безработных среди ВПЛ. Она выплачивается в пределах 6 месяцев (каждый нечетный месяц в течение года). Условие - сохранение гарантий занятости ВПЛ в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в 2 раза.
"Компенсация осуществляется в размере фактических затрат на оплату труда такого лица, но не больше двух минимальных заработных плат (13 400 гривен)", - говорится в сообщении.
Отмечается, что у работодателей есть возможность получить компенсацию расходов на оплату труда за трудоустройство граждан, которые получили статус ВПЛ после 24 февраля 2022 года.
"Программа ориентирована на работодателей, которые в период военного положения трудоустраивают внутренне перемещенных лиц на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), гиг-контракта, в том числе по совместительству. Эта компенсация выплачивается ежемесячно в течение 2 месяцев в размере 6700 гривен за каждую труд" , – добавили в Минреинтеграции.
Для получения компенсации работодателям необходимо подать в центр занятости заявление и копии подтверждающих документов о принятии на работу ВПЛ, заверенных в установленном порядке.
Напомним, что Пенсионный фонд автоматически назначит жилищные субсидии на неотапливаемый период для большинства домохозяйств, получавших субсидию в предыдущем отопительном сезоне.
Украинцы с октября 2021 успели воспользоваться более 14,34 миллиона раз услугой электронного больничного.
Срочные и важные сообщения о войне России против Украины читайте на канале РБК-Украина в Telegram.