Это должен знать каждый. Как найти первую работу и не попасть на мошенников

Эксперты Work.ua Алексей Куранов и Анастасия Обдула рассказывают, что сегодня на рынке труда царит дефицит квалифицированных кадров, поэтому работодатели все чаще нанимают студентов и людей без опыта. В частности, за последние 6 месяцев количество вакансий для студентов выросло на 48%.

Какие навыки ожидают работодатели

Английский язык

Знание иностранных языков сегодня очень важно и поможет отличиться на фоне конкурентов. Анастасия Обдула отмечает, что сейчас в Украину заходит очень много иностранных компаний, для которых важно иметь в коллективе людей, хорошо владеющих не только украинским языком, а смогут работать и с проектами, ведущимися на английском или другом языке. Кроме того, многие программы имеют иностранные интерфейсы.

Умение быстро учиться

В любой сфере придется осваивать новые знания и навыки. Даже если у вас уже есть опыт работы, вам придется адаптироваться к новому коллективу и новым условиям труда. И для работодателей важно, чтобы новый сотрудник смог быстро проникнуть в рабочий процесс. Также каждая компания развивается и адаптируется к работе в новых условиях, поэтому важно уметь быстро учиться новому.

Критическое мышление

Этот навык поможет осваивать новые знания, искать решение проблем, усовершенствовать свою работу и отстаивать свою точку зрения. Никакая работа не возможна без критического мышления.

Также очень важны и другие навыки, основанные именно на умении учиться и критически мыслить:

• умение работать с искусственным интеллектом
• умение искать компромиссы
• стрессоустойчивость и организованность
• коммуникабельность
• инициативность
• умение принимать решение
• адаптивность.

Как выбрать компанию

Специалисты рынка труда рекомендуют, прежде всего, определиться с тем, что вы умеете делать, что хотите делать, сколько планируете зарабатывать. Однако ваши запросы должны быть основаны на реальной ситуации на рынке труда.

Чтобы не заявлять нереальные требования к работе, следует проанализировать ситуацию на рынке труда, понять, какие требования есть у работодателей к работе, на которую вы претендуете, а также какие зарплаты предлагают в регионе, где вы ищете работу.

Вакансии можно найти на сайтах поиска работы, которые отличаются количеством вакансий и направлениями: Work.ua, Robota.ua, Happy Mondey, dou.ua, djinni.co, OLX Работа и т.д.

Также можно искать работу в социальных сетях: LinkedIn, телеграмм каналах, профильных сообществах в Facebook.

Не стоит пренебрегать и карьерными страницами на сайтах самих компаний.

Специалисты Work.ua рекомендуют писать самим компаниям письма, даже если у них на момент поиска работы не открыты интересующие вас вакансии. Вы можете рассказать, что вы знаете и умеете. Таким образом появится шанс стать одним из первых претендентов на трудоустройство, когда у компании появится интересующая вас вакансия.

Как не встретить мошенников

Чтобы избежать мошенников, следует уделять внимание тому, что это за страница и какие предложения там опубликованы. Кроме того, следует обращать внимание, что за требования выдвигает компания в объявлении. Если требований слишком много, зарплата выше рыночной или количество требований не соответствует уровню заработной платы, это должно насторожить.

Тревожные звоночки в вакансиях:

• не указано название компании и чем она занимается
• зарплата не совпадает с погрузкой и обязанностями в вакансии
• много обязанностей, как для одного человека и все они описаны размыто
• ненормированный рабочий график
• сексизм, эйджизм, требования к внешности
• неоплачиваемый испытательный срок
• неофициальное оформление

Как минимизировать риски встретить мошенничество

Не перечисляйте деньги за трудоустройство. Предоставление денег за обещание работы – один из самых распространенных методов мошенничества.

Проверяйте информацию о компании. Ищите в интернете отзывы и сайт компании, чтобы убедиться в ее легитимности.

Не передавайте личные данные. Избегайте предоставления личной информации и номеров банковских карт неизвестным лицам.

Избегайте неизвестных сайтов. Не регистрируйтесь и не проходите верификацию на сайтах, которым вы не доверяете.

Проверяйте точность данных. Внимательно проверяйте адрес сайта компании или имя пользователя соцсетей, с которыми ведете переговоры о работе.

Включайте критическое мышление. Если вакансия или поведение рекрутера вызывает у вас подозрение или сомнения, отнеситесь к этому критично.

Спрашивайте детали. Узнайте как можно больше деталей о работе у рекрутеров: чем более точные ответы вы получите, тем меньше будет сомнений.

Сообщайте о подозрительной активности. В случае обнаружения подозрительной вакансии, немедленно сообщайте об этом клиентской поддержке сайтов поиска работы.

Чаще мошенники используют следующие методы заманивания:

• подписывайтесь на телеграмм-канал и получайте от 1000 долларов
• разместите объявление и получите деньги
• оформите карту для выплат или предоставите личные документы/данные
• пройдите платные курсы или внесите страховой взнос
• зарплатные приманки
• брачные агентства, стриминговые сервисы, криптомошенники
• подмена рекрутера
• "офисники"

Такие предложения чаще всего имеют целью выманивание денег у людей, используя телефонное мошенничество с банковскими счетами и кредитными картами. Привлекают работников обещаниями высокой зарплаты в долларах, роскошной жизни и привлекательной мошеннической романтикой, которую распространяют через популярных блогеров, часто апеллируя к патриотическим чувствам, мотивируя обманывать людей. На самом же деле обманывают всех и за такие действия предусмотрена уголовная ответственность.