Каждое предприятие, государственные органы, учебные заведения и другие учреждения должны вести военный учет своих работников и студентов. При изменении данных необходимо уведомлять об этом ТЦК и СП.
Об этом в комментари РБК-Украина рассказал Антон Маринич, ведущий юрисконсульт компании Nota Group.
Как объясняет юрист, руководитель предприятия должен назначить ответственного за ведение военного учета. Если на предприятии работает менее 500 человек, такие обязанности могут выполняться работником службы персонала.
Этот человек ведет Списки персонального военного учета, которые делятся на четыре группы:
"Все сведения, которые вносятся в эти списки, предприятие обязано поддерживать в актуальном состоянии, а в случае внесения изменений о военнообязанных должно сообщать ТЦК и СП", - отметил Маринич.
По его словам, к таким изменениям относится:
"В дальнейшем предприятие должно делать сверку этих списков с военкоматом в соответствии с определенным графиком. Этот график утверждается распоряжением главой соответствующей районной, районной в городах Киеве и Севастополе госадминистрации, городского головы", - добавляет Маринич.
Он добавляет, что предприятие (а именно его руководитель) несет только административную ответственность за ведение этих списков и свое сообщение военкомата об изменении информации в этих списках.
Напомним также мы писали, кому из работодателей грозят штрафы до 8500 гривен за сотрудника без военного билета.
Срочные и важные сообщения о войне России против Украины читайте на канале РБК-Украина в Telegram.