У деяких кандидатів на пост глави ДБР немає підстав брати участь у конкурсі, - екс-заступник голови СБУ
Фото: Володимир Тимошенко (джерело фото - Главком)
Володимир Тимошенко впевнений, що на посаду голови ДБР потрібно вибрати людину з гідною біографією
На конкурс з обрання голови Державного бюро розслідувань (ДБР) подалися багато тих, хто не мав на це об'єктивних підстав. Про це в інтерв'ю ЗМІ заявив екс-перший заступник глави СБУ та екс-керівник Антитерористичного центру, генерал Володимир Тимошенко.
"Ось зараз проходить конкурс на керівника Державного бюро розслідувань. Туди треба вибрати людину з гідною біографією і освітою, яка проявила б себе і отримала досвід управлінської діяльності, а з фахівців керівниками стають одиниці", - зазначив Тимошенко.
Він також проаналізував список кандидатів на цю посаду. Генерал підкреслив, що деяких з них знає особисто.
"Я подивився список кандидатів у ДБР - знаю, що, наприклад, Олексій Горащенков пройшов Мін'юст, міграційну службу, МЗС, Адміністрації президента, працював у адвокатській сфері. Починав безпосередньо на виробництві. Це обов'язковий мінімум, щоб претендувати на таку посаду, і Олексій ним володіє. Коли він працював в МЗС, у відділі ООН і міжнародних організацій, я був представником України в комісії ООН з наркотиків, і мені доводилося працювати з цим департаментом. Тому я знаю обсяг його знань і досвіду. Ви самі можете звернутися до його колишніх керівників і запитати їхні думки про нього. Це дає всі підстави бажати перемоги такому кандидату", - сказав генерал.
"Той самий Гриша Усатий - також готова людина для цієї посади, як і Анатолій Матіос, якого я знаю ще з давніх часів. Я бачу багатьох претендентів, які щось зробили і себе показали, і тих, у кого немає об'єктивних підстав навіть подаватися на конкурс, крім зухвалості і амбіцій. Але головне, щоб керівник ДБР мав хребет і був самостійним, вмів встояти перед різними дзвінками з проханнями про вибіркову лояльність, з якими він неодмінно зіткнеться", - прокоментував Тимошенко.
Також він підкреслив, що хороша ідея з обранням керівників на конкурсі в Україні приносить не кращий результат.
"Зараз всі захворіли конкурсами. Але практика показує, що ми можемо споганити будь-яку хорошу ідею - і конкурси, і ту ж люстрацію. Ми проводимо це так, що отримуємо протилежний результат. У випадку з конкурсами людина стає заручником тієї схеми, яку придумують для відбору. Бути об'єктом на підтанцьовці, - це принижує людську гідність. Безрезультатно ходити на ці конкурси, подавати документи, втрачати час, спілкуватися з часто непрофесійними членами комісій - це мало кому сподобається", - зазначив екс-заступник голови СБУ.
