Кабмін підтримав включення до страхового стажу відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку

Кабінет міністрів підтримав пропозицію Мінсоцполітики щодо включення до страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Про це заявила міністр соціальної політики України Наталія Королевська, повідомляє прес-служба міністерства.

"Прийняття законопроекту дозволить зараховувати до страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, який на сьогодні до стажу не зараховується. Це дасть можливість збільшити для молодих матерів розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності", - заявила Королевська.

За її словами, на даний час період знаходження у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку не зараховується до страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Тому за ініціативи Мінсоцполітики уряд схвалив законопроект, яким передбачено внести зміни до чинного законодавства.

"Сьогодні жінка, яка йде у відпустку по догляду за дитиною з майже 5-річним страховим стажем, через 3 роки може розраховувати на виплату у розмірі лише 60% середньої зарплати при виході на лікарняний. Новий закон передбачатиме включення періоду догляду за дитиною до страхового стажу, а значить, до п'яти років додадуться ще три. Це дозволить жінці автоматично отримувати виплату по лікарняному у розмірі 100% від середньої зарплати", - пояснила Королевська.

Вона зазначила, зміни відчують на собі близько 240 тис. працюючих жінок на рік, які після закінчення відпустки по вагітності та пологах оформляють відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

Нагадаємо, 1 липня набрали чинності зміни до пенсійного законодавства, за якими відпустка по вагітності та пологах (майже 4 місяці) зараховується до страхового стажу жінок.

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від страхового стажу в таких розмірах:

100% середньої заробітної плати (доходу) особам, які мають страховий стаж понад 8 років;

80% - від 5 до 8 років;

60% - до 5 років.