ДКЦПФР запропонувала зміни, які стосуються відповідальності директора АТ перед колективом.

Державна Комісія з цінних паперів та фондового ринку запропонувала зміни до низки законодавчих актів, які стосуються відповідальності директора акціонерного товариства перед колективом, повідомляє прес-служба комісії. Зміни неодноразово обговорювалися на засіданні робочої групи Ради інвесторів з питань корпоративного управління і стосуються кодексу законів про працю, законів про акціонерні товариства, про цінні папери і Господарського кодексу. Суть змін - у можливості акціонерного товариства сильніше впливати на недобросовісного керівника. Зміни полягатимуть у тому, що загальні збори зможуть без особливої мотивації звільнити менеджмент акціонерного товариства, якщо, на думку більшості, він не професійно виконує свої обов'язки. Досі для такого рішення необхідним було обов'язкове посилання на порушення директором трудового законодавства. Звільнене керівництво в такому разі отримує грошову компенсацію.
Зміни, запропоновані ДКЦПФР відповідають рекомендаціям МФК. За її щорічним рейтингом, 2009-го року за рівнем корпоративного управління Україна піднялася із 143 на 109-те місце. Експерти пов'язують це із прийняттям закону про акціонерні товариства.