Для тих, хто на поточний момент часу замислюється про необхідність зміни місця своєї роботи, і зараз переглядає відповідні ресурси і друковані видання в пошуках підходящих вакансій, деяку допомогу надасть ця стаття. Перш, ніж приступати до пошуків нової роботи з вакансій, запропонованих на http://rabota.ua/, проаналізуйте свої прагнення і очікування. Поза сумнівами, одним з визначальних ознак підходить вам пропозицію чи ні, буде рівень фінансової винагороди. Однак не тільки гроші можуть бути головною метою. Особливо, якщо у вас вже досягнутий певний життєвий рівень, і матеріальні блага перестають бути самоціллю.
Можливо, прислухавшись до кількох порад, вам буде легше знайти ту вакансію, на якій працювати буде легко і з задоволенням, і з якою вам ніколи не захочеться розлучатися.
захопленість
Перед тим, як відправитися на співбесіду щодо майбутнього місця роботи подумайте, а чи цікаво вам буде щодня виконувати свої функціональні завдання, передбачені посадою. Потрібно розуміти, що робота забирає у нас велику частину часу, і якщо вам не цікаво те, чим ви займаєтеся, то дуже скоро, навіть, незважаючи на високий рівень зарплати, ви захочете знову змінити місце роботи.
Можливість самостійно приймати рішення
Звичайно, практично в будь-якій компанії передбачено наявність внутрішнього розпорядку, і кожному співробітнику пропонуються певні обов'язки. Однак поряд з цим потрібно враховувати і той факт, що кожній людині властива вроджена потреба самостійного прийняття рішень і творчої реалізації. У зв'язку з цим при пошуку нової роботи звертайте увагу на те, наскільки на новому місці вам буде надано простір для цього. У разі, коли обов'язки за посадою регламентовані максимально жорстко, і практично не залишають можливості для самостійності, якщо кожен ваш крок буде під контролем, то навряд чи ви зможете довгий час пропрацювати в таких умовах.
складнощі
Часто люди кажуть, що складності їх лякають, і вони прагнуть вийти з будь-якої ситуації по шляху найменшого опору. Це дійсно так, але йдучи цим шляхом неможливо домогтися гармонійного розвитку особистості. У ситуації, коли на роботі вам не доводиться стикатися з необхідністю вирішення неординарних завдань, витрата фізичних і розумових зусиль мінімальний, то така робота швидко набридне, і ви знову почнете пошуки нової. Краще відразу йти на ту посаду, на якій вам доведеться часто стикатися з необхідністю вирішення складних завдань.
Викликати інтерес до своєї роботи можна, тільки долаючи труднощі.
підсумок роботи
Ви повинні бачити результативність своєї діяльності. Немає більш болісного випробування, ніж виснажлива робота, що не приносить видимого результату (сізіфова праця). Дуже важливо побудувати свою трудову діяльність таким чином, щоб ви могли бачити результат витрачених зусиль. І мова в цій ситуації йде не тільки про отримання матеріальних благ.
Повага
Кожній людині приємно, коли навколишні його цінують і поважають. Поваги хоче навіть простий роботяга, не кажучи вже про видатних вчених. Деякі готові заради простого поваги працювати з мінімальною зарплатою і практично без вихідних. У той же час уявіть, посаду з дуже високою оплатою праці, але яка приносить людині тільки презирство і ненависть оточуючих. Приємних емоцій така робота не додасть. Тому спочатку важливо знайти таку роботу, яка дозволить вам пишатися не тільки вам, а й членам вашої сім'ї.
Перш ніж відправиться на співбесіду, дайте собі відповідь на ряд питань:
- Цікаво мені буде на цій роботі через кілька років?
- Чи буде можливість приймати рішення самостійно?
- З рішенням, яких завдань мені доведеться стикатися?
- Чи зможу я побачити і пишатися результатами своєї діяльності?