Украинцы во время войны могут забирать трудовые книжки с работы домой: как это сделать

Как забрать трудовую книжку

В ведомстве отметили, что во время военного положения забрать трудовую книжку можно, написав заявление.

Алгоритм выдачи трудовой книжки работнику:

• работник обращается к работодателю с заявлением, в котором просит выдать ему трудовую книжку с обоснованием необходимости такой выдачи;
• работодатель ведет дополнительный журнал учета временно выданных трудовых книжек (произвольной формы), где работник расписывается в получении и возврате трудовой книжки.

"Хранить трудовые книжки работников должно предприятие, на котором они работают, обязательно издавать трудовую книжку нужно только в том случае, если работник увольняется", - говорится в сообщении.

Во время военного положения работодатель не обязан выдавать работникам трудовые книжки, однако нет оснований отказать работнику в выдаче по его требованию. В таком случае, требование нужно оформить в виде заявления.

После выдачи трудовой книжки работнику работодатель снимает с себя ответственность за сохранность документа. Во время войны это делается в пользу работника, который может из-за опасности сменить место жительства, поехать, устроиться по срочному трудовому договору по совместительству и тому подобное.

Также в министерстве сообщают, что выдача трудовой книжки осуществляется с целью сохранения, ведь в условиях войны никто ничего гарантировать не может.

"Работодатель не может выдать трудовую книжку на руки против желания самого работника. Однако в случае уничтожения трудовой книжки из-за боевых действий работник получит немало хлопот по восстановлению данных во время выхода на пенсию, а работодатель вряд ли понесет ответственность, ведь мы все живем в условиях войны, что признано форс-мажорным обстоятельством", - предупредили в Минюсте.