З приходом осені український ринок праці поповнився більшою кількістю вакансій. Однак при цьому шукачі роботи відгукуються на них не так активно, як раніше. Крім того, популярності набули досить неочікувані сфери.
РБК-Україна (проєкт Styler) з посиланням на дослідження Work.ua розповідає, що змінилося з працевлаштуванням в Україні.
П'ятірка лідерів серед областей залишається стабільною:
Варто виділити також лідерів за темпами зростання кількості пропозицій роботи. До цього переліку входить:
На початку осені можна побачити тенденцію, коли бізнес готується до продажів перед святами та завершенням календарного року.
Кількість вакансій зросла в категоріях "Маркетинг, реклама, PR" збільшилась на 5 745 вакансій. Також зросла кількість пропозицій роботи в категоріях "ЗМІ, видавництво, поліграфія" (+1 911), "Логістика, склад, ЗЕД" (+10 944), "Робочі спеціальності, виробництво" (+19 685), "Бухгалтерія, аудит" (+6788).
Порівняно з попередніми місяцями кількість відгуків на доступні вакансії помітно знизилася. Це орієнтовно 20 відгуків на одну вакансію тоді як минулого року ця статистика була щонайменше вдвічі вищою.
Найбільший вибір кандидатів мають роботодавці, які пропонують дистанційну роботу: вони отримують уп'ятеро більше відгуків, ніж у середньому на ринку праці. Компаніям, де передбачена лише офлайн-робота, важче втримувати та приваблювати співробітників.
Попри всі виклики, ринок праці щомісяця пропонує шукачам все більше вакансій. Робота в Україні є, навіть у прифронтових регіонах. Проте від місяця до місяця кількість шукачів скорочується.
Це означає, що компаніям доведеться більше інвестувати в підвищення кваліфікації, розвиток працівників, освоєння нових технологій, які будуть робити бізнес ефективнішим.
Раніше ми розповідали, на яких віддалених вакансіях пропонують понад 100 000 гривень.
Читайте також, як аферисти пропонують виплати 6600 гривень, а насправді обманюють українців.