На ринку праці понад 100 000 вакансій. На якій роботі платять найбільше
Робота в Україні з високою зарплатою (фото: Freepik)
У серпні 2023 український ринок праці встановив рекорд із кількості вакансій. Наразі на сайтах з пошуку роботи 102 478 пропозицій. Для порівняння після 24 лютого це число становило лише 6 000.
Styler з посиланням на пресслужбу Work.ua розповідає, на яких позиціях найбільше платять.
Де роботи найбільше
Кількість пропозицій про роботу щомісячно росте в таких областях:
- Харківська - 3 732
- Одеська - 6 927
- Львівська - 9 705
- Дніпровська - 9 831
- Київська - 33 283
У найближчому майбутньому до цієї п'ятірки можуть додатися Хмельницька (+12%, 2 555 вакансій), Рівненська (+16%, 2 163), Житомирська (+27%, 2 054) і Чернігівська області (+29%, 1 237).
Які вакансії на піку популярності
Не дивно, що восени найбільше шукають вчителів, тому в цій категорії відбувся приріст вакансій на 37%.
Також збільшилася кількість пропозицій роботи в категоріях "Культура, музика, шоу-бізнес", "Готельно-ресторанний бізнес, туризм", "Сфера обслуговування" та "Управління персоналом, HR".
Найменший попит спостерігається наразі в роздрібній торгівлі, логістиці, архітектурі та будівництві.
Цікаве спостереження: зросла частка вакансій для людей з інвалідністю (+17%), студентів (+18%), ветеранів (+26%) і пенсіонерів (+27%). Також роботодавці частіше готові працювати з кандидатами без досвіду.
Як змінилися заробітні плати
Найбільше зростання зарплат у категоріях:
- з 32 500 до 35 000 гривень - "Топменеджмент, керівництво вищої ланки"
- з 33 000 до 34 000 гривень - "Нерухомість"
- з 22 500 до 23 500 гривень - "Транспорт, автобізнес"
- з 16 500 до 17 000 гривень - "ЗМІ, видавництво, поліграфія"
- з 16 000 до 17 000 гривень - "Юриспруденція"
Найбільше зросла зарплата за (не керівними, не ІТ) посадами:
- з 53 000 до 55 000 гривень - медіабаєр
- з 36 250 до 41 250 гривень - ендодонтист
- з 32 500 до 35 000 гривень - рихтувальник
- з 32 500 до 34 000 гривень - координатор зі збуту
Які в Україні перспективи
Наразі на ринку праці спостерігається спад конкуренції, що відображається на дефіциті кадрів. Тому роботодавці додають більше вакансій для людей без досвіду, ветеранів, людей з інвалідністю, студентів, пенсіонерів.
Таким чином шукачі можуть самостійно диктувати "правила гри", а рекрутерам доведеться дуже постаратися, щоб знайти ідеального співробітника.
Та водночас не можна забувати, що найголовнішим фактором впливу на ринок праці є повномасштабна війна та те, як вона розгортатиметься.
Раніше ми розповідали, як влаштуватися на роботу в Польщі, щоб не потрапити в біду.
Читайте також, як написати резюме, яке сподобається роботодавцю.
