Українці, які втратили роботу через війну, можуть безплатно опанувати нову професію: деталі
Фото: Нова професія для безробітних (Getty Images)
Жителі України, які через війну залишилися без роботи, можуть безкоштовно отримати нову професію. Їм пропонують взяти участь у безкоштовній програмі перекваліфікації "Нова професія: від навчання до працевлаштування".
РБК-Україна із посиланням на платформу онлайн-освіти Prometheus розповідає, як відбуватиметься перекваліфікація.
Які спеціальності можна отримати
Реєстрація на програму триватиме з 31 липня по 15 серпня. У рамках програми доступні курси за такими напрямками:
- "Бізнес-аналітик";
- "HR-менеджер";
- "Менеджер з продажів";
- "Проєктний менеджер";
- "Аудитор";
- "Маркетинг-менеджер".
Учасники програми додатково зможуть пройти тритижневий інтенсив з працевлаштування, де навчаться основам пошуку роботи, підготовки резюме, використання LinkedIn та написання супровідних листів.
Українці можуть обрати один із запропонованих курсів і безкоштовно пройти навчання. Їм обіцяють підтримку від менторів і можливість нетворкінгу з іншими учасниками. Після завершення курсу випускники отримають сертифікат про нову кваліфікацію, а також допомогу в складанні резюме та підготовці до співбесід.
Як зареєструватися для участі у програмі
Для участі у програмі необхідно заповнити реєстраційну форму за посиланням.
Усі, хто зареєструється, до 21 серпня включно отримають листи із результатами відбору на електронну адресу, вказану під час реєстрації.
Перша група розпочне навчання 3 вересня 2024 року на платформі Prometheus. У цій групі будуть навчати за спеціальностями "Бізнес-аналітик" та "HR-менеджер".
Проєкт реалізується за підтримки USAID "Конкурентоспроможна економіка України" та компаній lifecell, SkyUp Airlines, Join UP!, OLX, EY, Comfy і Jooble.
Раніше РБК-Україна розповідало, як зрозуміти, яку зарплату просити під час працевлаштування і як правильно говорити про це із керівником.
Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.
