В Україні їх лише дві. Які сфери роботи не відчувають дефіциту кадрів через війну
Які сфери роботи не відчувають дефіциту кадрів через війну (фото: Getty Images)
У багатьох галузях роботи на українському ринку праці відчувається дефіцит кадрів. Причому часто не вистачає як чоловіків, так і жінок. Однак дві сфери все-таки забезпечені співробітниками навіть попри економічні та воєнні чинники.
Про це в коментарі РБК-Україна розповів засновник рекрутингової агенції Lobby X Владислав Грезєв.
Які сфери не відчули "кадрового голоду"
"Немає дефіциту кадрів у міжнародних громадських організаціях, які присутні в Україні. Я б сказав, що їхній дефіцит найменший, а укомплектованість - найбільша", - вважає Владислав.
За його словами, такі організації надають конкурентні переваги в умовах роботи, рівні заробітної плати та наявності соціального пакета.
"Багато проєктів, пов'язані з матеріально-технічною допомогою, мають можливість бронювати своїх співробітників. Українські громадські організації, які конкурують за цей же людський капітал, мають нижчі зарплати й інші умови. І переважно не мають можливості бронювати", - пояснює Грезєв.
Більшість галузей роботи зіштовхнулися з нестачею співробітників (фото: Getty Images)
Іншою сферою, яка переживає менші проблеми зі співробітниками порівняно з іншими секторами, є IT-сфера. Експерт припускає, що так сталося завдяки тому, що ця галузь встигла пережити кризу за часів пандемії.
"Перед цим (пандемією - ред.) компанії по всьому світу змагалися за збільшення своїх штатів, бо була сильна кореляція кількості людей і спроможності забезпечувати кількість контрактів, які можна підписати", - каже він.
Коли сталася пандемія, багато проєктів були замороженими, клієнти втрачали економічну активність, і через це ринок почав скорочуватися. Повномасштабна війна стала продовженням цієї кризи.
Проте наразі, за спостереженнями Владислава Грезєва, IT-сфера повертається до балансу.
"Там справді немає великих потреб у людях, дефіцит як такий не відчувається. Багато компаній змогли організувати релокацію своїх ключових співробітників за кордон", - називає він чинники "успіху".
Стосовно мобілізації вони також змогли подбати про гарантії на випадок втрати кадрів.
"Тому це єдиний позитив, який я вам можу сказати. Принаймні те, що ми спостерігаємо. Усе решта відчуває дефіцит людей на ринку праці, що пов'язано з демографічною кризою, яку ми проживаємо через повномасштабну війну", - підсумовує Владислав.
Раніше ми повідомляли про те, що в метро Києва збільшують інтервал руху через мобілізацію машиністів.
Читайте також, чи можливо знайти роботу в IT після проходження курсів.
Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.
