Мобінг - це умисні дії в колективі щодо окремого працівника з метою психологічного та/або економічного тиску, приниження честі й гідності тощо. В Україні роботодавці можуть отримати за це штрафи.
Про це пише РБК-Україна з посиланням на статтю 173 Кодексу про адміністративні правопорушення.
Існує декілька основних видів тиску, які можна визначити як мобінг:
За булінг співробітника можна отримати таке покарання:
Якщо порушення вчинила група осіб чи це вже повторне порушення, тоді покарання становитиме:
Раніше ми розповідали, чи будуть штрафувати біженців, чиї діти не ходять у польську школу.
Читайте також, чи можна уникнути мобілізації після оплати штрафу за неявку в ТЦК.
Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.