Несколько десятков сотрудников ГП "Зал официальных делегаций" в аэропорту "Борисполь" недовольны реформами нового менеджмента предприятия и грозят устроить забастовку.
Директор Зала официальных делегаций Кирилл Полищук потребовал у работников погасить беспроцентные ссуды, которых бывшее руководство выдало на сумму в 17 млн грн. Зал также резко сократил число пассажиров-льготников. Кроме того, на аутсорсинг передан бар - вместо ежемесячного убытка в 80 тыс. грн он сейчас приносит государству прибыль в размере 40 тыс. грн.
По его словам, работникам также не нравится сокращение персонала. Но, в то же время, в ходе пресс-конференции "активисты" вынуждены были признать, что штат госкомпании действительно не отвечает требованиям сегодняшнего дня.
Как сообщила бывший начальник смены Татьяна Верна, коллектив набирался 5 лет назад, но пассажиропоток резко сократился и расходы предприятия необходимо оптимизировать. Судя из ее слов, до начала сокращений один сотрудник в среднем обслуживал одного пассажира в день, то есть большая часть персонала фактически ничего не делала, однако получала зарплаты в два-три раза превышающие средние оклады по аэропорту "Борисполь".
Директор Зала заявил, что "они (сотрудники - ред.) отлично себя чувствовали и при Кучме, и при Ющенко, и при Януковиче. А вот для борьбы с новым менеджментом, которые провел аудит и повысил прибыльность работы зала в восемь раз, работники минувшей осенью создали профсоюз".
Руководство госпредприятия называет угрозы группы сотрудников обычным шантажом. Практически у всех "недовольных" есть беспроцентные ссуды, выданные при прежней власти, возвращать которые они не намерены. По словам заместителя генерального директора Геннадия Присяжнюка, на данный момент остаются непогашенными более 3 млн грн., взятые работниками у государства.
"Требований в срочном порядке оплатить долги работникам никто не выдвигает, - отметил он. - Другой вопрос, что некоторые отказываются проводить оплату, в том числе и уволенные сотрудники".
Руководство Зала официальных делегаций также заверило, что обеспечит бесперебойную работу предприятия: "попытки раскачать ситуацию в коллективе не пройдут".