Кожне підприємство, державні органи, навчальні заклади та інші установи зобов’язані вести військовий облік своїх працівників та студентів. При зміні даних необхідно сповіщати про це ТЦК та СП.
Про це в коментарі РБК-Україна розповів Антон Маринич, провідний юрисконсульт компанії Nota Group.
Як пояснює юрист, керівник підприємства має призначити відповідальну особу за ведення військового обліку. Якщо на підприємстві працює менш як 500 осіб, тоді такі обов’язки можуть виконуватись працівником служби персоналу.
Ця людина веде Списки персонального військового обліку, які поділяються на чотири групи:
"Усі відомості, які вносяться до цих списків, підприємство зобов’язано підтримувати в актуальному стані, а в разі внесення змін про військовозобов’язаних має повідомляти ТЦК та СП", - зазначив Маринич.
За його словами, до таких змін відноситься:
"Надалі підприємство має робити звірку цих списків з військкоматом відповідно до певного графіка. Цей графік затверджується розпорядженням голови відповідної районної, районної у містах Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови", - додає Маринич.
Він додає, що підприємство (а саме його керівник) несе лише адміністративну відповідальність за ведення цих списків та вчасне повідомлення військкомату про зміну інформації у цих списках.
Нагадаємо, також ми писали, кому з роботодавців загрожують штрафи до 8500 гривень за співробітника без військового квитка.
Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.