У "Метінвесті" запровадили курс з адаптації ветеранів до мирного життя

До створення курсу долучилися спеціалісти у галузі психології та управління персоналом, військові психологи, а також самі ветерани: вони поділилися своїм досвідом та дали слушні поради.

У межах першої хвилі програма охопить 1200 керівників підприємств компанії у регіонах присутності. 

У компанії кажуть: вже майже 400 співробітників після демобілізації повернулися до роботи, і з часом ветеранів на підприємствах ставатиме все більше. Ці люди посилюють колективи, адже отримали під час оборони України нові навички - лідерство, вміння злагоджено працювати в команді, орієнтацію на результат та взаємодопомогу.

Навчальний курс з адаптації ветеранів який передбачає різні формати навчання: електронні тренажери, інфографіку, відеоуроки тощо.

Зараз курс проходять 1200 керівників. Він охопить керівників усіх рівнів і відбуватиметься у декілька етапів. Курс складається з семи модулів, розрахованих на сім тижнів.

Незабаром буде розроблено адаптовану версію програми для всіх співробітників "Метінвесту" з тим, щоб всі колективи підприємств отримали відповідні знання.

"Разом з допомогою захисникам, які продовжують боронити Україну на фронті, ми фокусуємося на підтримці тих, хто вже повернувся з фронту та став до праці на підприємствах Метінвесту. Для цього в компанії створюється ціла екосистема інтеграції ветеранів до мирного життя. Приділяється увага здоров’ю та психоемоційному стану демобілізованих працівників. Успішна адаптація ветеранів - велика відповідальність та спільний шлях, який ми подолаємо разом", - каже директор зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом групи "Метінвест" Тетяна Петрук. 

Нагадаємо, понад 10 тисяч співробітників компанії "Метінвест" перебувають у війську. Також компанія має багато людей з інвалідністю, які повертаються з війни.