Какая работа может выполняться дистанционно: разъяснение Гоструда
Фото: работодатель самостоятельно решает вопрос о дистанционной работы (Виталий Носач, РБК-Украина)
Законодательство Украины не определяет перечень работ, которые могут выполняться дистанционно. Работодатель самостоятельно решает, может ли работа выполняться вне предприятия.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на комментарий Гоструда.
"Например, если это продажа товаров в магазине или производство на заводе, работники могут работать исключительно на территории предприятия. Однако, если это административная работа, которую вполне возможно выполнять вне помещений работодателя, можно перевести работника на дистанционную работу", - говорится в сообщении.
Кроме этого, при возможности и наличии ресурсов закон позволяет переводить на дистанционную работу:
- - беременных женщин;
- - работников, имеющих ребенка в возрасте до трех лет или ухаживающих за ребенком до шести лет (по медицинским показаниям);
- - работников, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью;
- - родителей или опекунов ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;
- - работников, в отношении которых на рабочем месте были совершены действия с признаками дискриминации - временно на два месяца.
Напомним, в июле Рада внесла изменения в закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Новым законом предусмотрено, что работа в выходной день оплачивается в двойном размере.
