ua en ru

Кадровий голод. Названо галузь, де немає дефіциту працівників під час війни

Кадровий голод. Названо галузь, де немає дефіциту працівників під час війни Фото: Офіс айті-компанії у Львові (Getty Images)

Під час війни все гострішою стає проблема нестачі співробітників практично в усіх галузях. Наприклад, через дефіцит працівників найближчим часом у київському метро змінять графіки руху потягів на всіх лініях підземки.

Але є сфера, де нестача робочої сили відчувається найменше. Це айті-галузь. Про це в коментарі РБК-Україна розповіли в компанії Work.ua.

Де найбільший дефіцит кадрів під час війни

Повномасштабне вторгнення значно вплинуло на ринок праці в Україні. У березні 2022 року кількість вакансій зменшилася у 10 разів. Значно зросла і конкуренція. В той період рекрутери отримували десятки відгуків від кандидатів, кажуть у Work.ua.

Але за два роки повномасштабної війни ринок праці пройшов шлях від дефіциту роботи до дефіциту кадрів. Серед іншого, причиною є нерівномірне відновлення ринку праці за географією та галузями.

"Працівників не вистачає практично в усіх галузях, окрім IT. Сьогодні можемо говорити, що за кількістю вакансій ринок праці відновився на понад 90%. Але це відновлення нерівномірне", – описують тенденцію фахівці.

Якщо порівнювати з довоєнними показниками, то найбільше зросла кількість вакансій на заході та у центрі країни: у Закарпатській, Івано-Франківській, Хмельницькій, Чернівецькій, Львівській, Вінницькій області.

"Тут пропозицій роботи більше, ніж було до повномасштабного вторгнення. Одна з причин цього явища – релокація бізнесу", – додають в компанії.

"Найважче знаходити кандидатів на вакансії в медицині, фармацевтиці, виробництві, робочих спеціальностях. До рейтингу вакансій із найменшою кількістю відгуків від шукачів регулярно потрапляють посади лікарів (ендоскопіста, гастроентеролога, ендокринолога, лікаря УЗД, педіатра, сімейного лікаря, зубного техніка) та робітничі спеціальності (гірник, бляхар, порізчик, пилорамник, тонувальник, покрівельник)", – зауважують у Work.ua.