Ейджизм в Україні заборонений на законодавчому рівні, а з 2022 року до закону додалася норма, яка дозволяє штрафувати роботодавців за порушення цих правил. Однак українці досі заявляють про те, що зіштовхуються із дискримінацією за віком на роботі.
Як боротися з проявами ейджизму на роботі РБК-Україна розповідає із посиланням на Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці.
У Держпраці наголошують, що ейджизм в Україні заборонений, а українці мають знати свої права та відстоювати їх. Зокрема, якщо у роботодавця виникають питання до віку, йому потрібно нагадати, що він порушує законодавство.
Якщо вам відмовили в роботі через вік, ситуації варто надати розголосу. Про це можна розказати у соцмережах, на профільних сайтах або форумах. Також варто вказати назву компанії та ім’я людини, з якою ви спілкувалися.
Поскаржитися на ейджизм також можна, подавши письмове звернення до уповноваженого Верховної Ради з прав людини або до регіональних омбудсменів.
Нагадаємо, у жовтні 2024 року кількість вакансій на IT-порталі jobs.dou.ua досягла 5684, що стало новим рекордом з початку повномасштабного вторгнення. Це на 442 вакансії більше, ніж у вересні, і на 1400 більше, ніж у жовтні минулого року.
Також ми писали, що в Україні продовжує зростати кількість вакансій, причому найбільше пропозицій роботи зосереджено у великих містах. Однак через воєнну ситуацію відновлення ринку праці відбувається нерівномірно, що підвищує шанси на працевлаштування у західних та центральних регіонах країни. РБК-Україна розповідало, у яких регіонах вакансій найбільше.
Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.