General Electric планирует вернуть производство из Мексики и Китая в США
Американские гиганты машиностроения, в том числе Boeing Co и General Electric Co, задумываются о возвращении производства в США из развивающихся стран. Об этом сообщает Reuters.
Об изменении мышления в машиностроительном секторе сообщил, в частности, глава крупнейшего промышленного конгломерата в США General Electric Джефф Иммельт.
"По существу, мы возвращаем приборостроение назад из Мексики и Китая... Когда мы смотрим на это с точки зрения затрат, рабочая сила здесь по-прежнему дороже. Но как материалы, так и дистрибуция дешевле в США, чем импортированные из-за границы", - говорит Иммельт.
"Так что мы видим возможность возвращения рабочих мест - определенных, не всех. Также мы рассматриваем аналогичный вариант для таких сфер, как программное обеспечение", - добавил он.
В погоне за дешевой рабочей силой компании переносили свои мощности за пределы страны и заключали контракты с иностранными смежниками, что вылилось в снижение занятости в машиностроительном секторе США на 40%, по сравнению со своим пиком в 1980 г.
"За последние 15 лет мы, как лемминги, ради снижения стоимости растянули свои цепочки поставок слишком широко, - сообщил глава второго по размеру авиастроителя в мире Boeing Джим МакКерни. - В некоторых случаях это привело к тому, что мы потеряли контроль над качеством и сервисом... Мы недооценили значимость местных рабочих".
С этим, в частности, связаны многочисленные отсрочки выпуска последней модели самолета от Boeing 787 Dreamliner, выход которого на рынок в общей сложности был задержан на три года.
Назревающее возрождение американского машиностроения уже привело к созданию в США более 50 тыс. мест в январе и привлекло внимание Президента США Барака Обамы, пообещавшего сектору свои усилия по снижению налогов.
Машиностроители также отмечают появившийся недостаток рабочей силы в США с необходимыми техническими навыками, в связи с чем обращают внимание на увольняющихся из армии, чьи знания в этой сфере обычно выше, чем среди гражданских.
Сейчас компании сектора в общей сложности ищут еще 600 тыс. сотрудников и говорят о необходимости популяризации технических специальностей.
"Вы увидите продолжение этого процесса в будущем. Частично это вызвано бизнес-причинами, частично тем, что мы хорошие граждане", - заметил МакКерни.
Напомним, уровень безработицы в США в январе 2012 г. по сравнению с показателем предыдущего месяца снизился на 0,2 процентного пункта и составил 8,3%.
