Члены НКРЭКУ увеличили свой фонд оплаты труда еще на 50 млн грн
Фото: руководитель НКРЭКУ Валерий Тарасюк (kmu.gov.ua)
Национальная тарифная комиссия НКРЭКУ увеличила свой фонд оплаты труда на следующий год на 50 млн грн.
Соответствующее решение было приято на заседании 28 апреля.
Члены комиссии увеличили зарплатный фонд с 550 до 601 млн грн, что превышает 75% всего бюджета комиссии.
Собственно, сам бюджет НКРЭКУ на 2022 года увеличится на 80 млн грн (на 11%) до 794 млн грн. Это планируется сделать за счет повышения плановой ставки на регулирование, которую обязаны уплачивать все участники рынка.
Ставка на регулирования согласно решению НКРЭКУ на 2022 года увеличится до 0,099% по сравнению с 0,088% в текущем году.
Финансирование НКРЭКУ осуществляется со специального фонда государственного бюджета, который наполняют компании, работающие на энергорынке и в сфере жилищно-коммунальных услуг. Каждая из них обязана платить взнос за регулирование, который автоматически закладывается в тарифы на жилищно-коммунальные услуги и оплачиваются потребителями.
Согласно бюджетной программе НКРЭКУ, фонд оплаты труда комиссии за последние два года вырос почти в 2 раза.
Если в 2020 году фонд заработной платы составлял 376 млн грн, в 2021 - 550 млн, на 2022 й - утвержден на уровне 601 млн.
Напомним, в 2020 году средняя заработная плата члена НКРЭКУ выросла более чем в 2 раза до 2 млн грн в год, следует из их официальных деклараций членов комиссии.
Как писало РБК-Украина, 7 апреля члены НКРЭКУ приняли решение премировать себя еще на 50% должностного оклада за I квартал 2021 года в качестве "стимулирования высокоинтеллектуального труда".
Размер премий составит от 200 до 250 тыс. грн каждом. Такие премии действующий состав комиссии выплачивает себе каждые 3 месяца. С октября 2019 по апрель 2021 было выплачено 6 таких премий.
