Средняя заработная плата работников ПАО "Харьковгаз" с учетом налогов в 2018 году составила 5,8 тыс. гривен
В течение 2018 года за низкую тарифную заработную плату, количество вакансий в ПАО "Харьковгаз" увеличилось на 28%. На данный момент в компании вакантны 510 должностей. Об этом сообщает пресс-служба компании.
Наиболее востребованные профессии – слесарь аварийно-диспетчерской службы, слесарь по ремонту подземных газопроводов, газового оборудования, контролер, монтер по защите газопроводов от коррозии.
Средняя заработная плата работников ПАО "Харьковгаз" с учетом налогов в 2018 году составила 5,8 тыс. гривен. В то же время, в промышленном секторе области этот показатель составляет почти 8 тыс. гривен. Из-за сверхнизкой и неконкурентной зарплаты в текущем году ПАО "Харьковгаз" оставили около 300 квалифицированных специалистов.
"Это абсурд, когда люди, которые ежедневно обслуживают сети, сталкиваются с опасностью, готовы ликвидировать любую аварийную ситуацию не имеют средств, чтобы собрать детей в школу, купить необходимые лекарства, помочь родителям-пенсионерам. Мизерные зарплаты вызывают неудовлетворенность и постоянные ссоры в семьях. Коллектив компании доведен до отчаяния", - отметила председатель профсоюза работников ПАО "Харьковгаз" Ольга Василенко.
За последние полтора года возросло количество увольнений среди мастеров аварийно-диспетчерской службы, слесарей по аварийно-восстановительных работ, мастеров по эксплуатации газовых объектов, которые освобождаются с должностей из-за низкого размер оплаты труда. Даже при заполнении вакансии, на подготовку такого уровня специалистов предприятие имеет затраты около 3 лет. Только после этого новый работник получит необходимую квалификацию и сможет профессионально выполнять газоопасные работы. Но с таким размером заработных плат - вакансии невозможно заполнить.
Профсоюз работников ПАО "Харьковгаз" обращается к НКРЭКУ и правительству с требованием предусмотреть в тарифе на распределение газа ПАО "Харьковгаз" повышение заработных плат работникам компании до уровня, среднего по промышленности области. Учитывая степень напряженности в коллективе, специалисты компании могут массово покинуть предприятие и рабочие места или остановить работу и выйти с протестами на улицы.