Низкий уровень оплаты труда является основным фактором высокой текучести кадров на предприятии
С начала 2018 года с ПАО "Закарпатгаз" уволились 185 работников. Массовый отток кадров не прекращается. По состоянию на начало сентября в компании насчитывается 496 вакантных должностей, а их количество ежемесячно увеличивается. Основная причина увольнений – низкий уровень заработной платы на предприятии. Об этом сообщает пресс-служба компании.
Средняя заработная плата работников "Закарпатгаза" на 18% меньше, чем средний уровень оплаты труда в энергетике по региону и в десятки раз ниже среднюю заработную плату сотрудников НАК "Нафтогаз Украины". Низкий уровень оплаты труда является основным фактором высокой текучести кадров на предприятии. Компания теряет квалифицированных специалистов, которые учитывая особенности региона массово выезжают в поисках работы за границу, ведь такой уровень заработной платы является неконкурентным на рынке труда Закарпатской области.
В "Закарпатгазе" констатируют, что среднемесячная зарплата сотрудников газовой компании составляет 8619 гривен. В это же время средний уровень оплаты труда в энергетической отрасли Закарпатской области - 10511 гривен.
"Среди наиболее востребованных профессий - слесари по эксплуатации и ремонту газопроводов и аварийных служб, мастера и водители, трактористы и электрогазосварщики, метрологи и контроллеры. Каждый из них занимается ответственным, а иногда, и опасным направлением работы. Чтобы молодой специалист достиг высокого уровня квалификации, необходимо обучаться и работать на предприятии не один год. Кроме того, чтобы научить работников компания привлекает собственные средства. Поэтому, дальнейшая потеря квалифицированных кадров – это путь в никуда", - отмечает.в. начальника Управления персоналом ПАО "Закарпатгаз" Виктория Кривко.
Источником финансирования расходов ПАО "Закарпатгаз", в том числе и фонда оплаты труда, является утвержденный государственным регулятором НКРЭКУ тариф на распределение газа. При действующей цене природного газа для населения 6,96 гривен / куб. м, "Закарпатгаз" получает лишь 0,85 гривен. Эта составляющая не менялась с 2016 года. На сегодняшний день такой тариф только на 73% покрывает необходимые расходы предприятия на обеспечение безаварийной работы газовых сетей и выплату заработной платы работникам. Таким образом, размер заработной платы, который бы соответствовал уровню оплаты труда по энергетической отрасли, зависит от заложенных в тарифе средств.
"Наша цель – не повышение цены на газ, нужно только перераспределить составляющие в существующей цене газа в сторону увеличения тарифа газораспределительным предприятиям, - подчеркнул на недавней пресс-конференции председатель профсоюза газовых хозяйств Украины Сергей Копаничук. – Поэтому только такое решение госрегулятора сможет предупредить катастрофические последствия в газовой отрасли".
Профсоюз работников ПАО "Закарпатгаз" обращается к НКРЭКУ и правительству с требованием предусмотреть в тарифе на распределение газа повышение заработных плат работникам компании до уровня, среднего по промышленности. Учитывая высокий уровень текучести кадров и степень напряжения в коллективе, в случае дальнейшего игнорирования требований профсоюзов, работники отрасли могут начать акции протеста.