Многие россияне ошибочно считают, что в поисках работы резюме является пустой формальностью — и вовсе необязательно тратить на него время и силы. Но в реальности дело обстоит ровно наоборот — хорошее резюме помогает найти нужную должность как можно быстрее.

Почему резюме так важно для работодателя, и на чем стоит сделать упор, описывая собственные профессиональные навыки?

Подробное резюме — высокий шанс получить работу

Рынок труда в нашей стране довольно обширен — но соискателей на нем ничуть не меньше, чем предложений от организаций. Это порождает серьезную конкуренцию, даже если речь идет о «неквалифицированной» работе курьера, продавца, официанта. Отделы кадров ежедневно получают по несколько звонков от соискателей — и не всегда физически возможно назначить собеседование каждому из претендентов.

Поэтому основное внимание уделяется именно присланным резюме. Тот, кто сможет подать себя с самой выгодной стороны еще до личной встречи с работодателем, наверняка окажется в выигрыше.

Составляя резюме, не стоит ограничиваться парой скупых строк о предыдущих местах работы и образовании. Лучше описать и то, и другое поподробнее — перечислить свои заслуги и шаги по карьерной лестнице, указать дополнительные умения. К примеру, любая должность так или иначе связана с работой на компьютере — поэтому уверенное знание ПК всегда идет «в плюс». А если должность требует обращения с профессиональными программами — нужно указать владение каждой из них.

Заполняя строку об образовании, впишите не только учебное заведение, в котором Вам выдали диплом. Наверняка за годы работы Вы повышали квалификацию и слушали лекции признанных мастеров — это также необходимо осветить в резюме.

Честность в резюме — ценное качество для соискателя

Можно ли составить хорошее резюме в том случае, если кажется, что написать в нем просто нечего? Да — даже вчерашние студенты могут получить неплохую должность, грамотно заполнив анкету.

Конечно, не стоит писать о своем опыте, которого на самом деле не существует — правда все равно быстро обнаружится. Лучше сделать упор именно на своем желании учиться — работодатель сможет по достоинству оценить интерес, который Вы испытываете к выбранной должности. Даже если на первых порах фирме придется внимательно контролировать Вашу деятельность и поправлять ошибки, очень скоро Вы станете молодым и мотивированным специалистом. А значит, будете очень ценным сотрудником для своей организации.

Источник: http://www.ogic.ru