Оценка своих умений на рынке труда

Человеку, стремящемуся найти хорошую работу и изучающему свежие вакансии, предварительно необходимо определить свою стоимость на рынке труда. Цена специалиста зависит от:

1. Его умений и навыков. Речь идет о конкретных талантах, которые вы можете продемонстрировать. Это может быть знание технологии производства, умение продавать товары и услуги, создавать программное обеспечение и т.д.
2. Опыта работы. Человек, осуществляющий поиск работы, найдет ее быстрее, и будет получать высокую зарплату, если хорошо знаком с особенностями конкретной должности.
3. Личных качеств: коммуникабельности, усердия, инициативности.
4. Специфики профессии. Оценивая себя, важно понимать, насколько востребована ваша специализация.

Рекомендации по адекватной оценке

Просматривая вакансии от прямых работодателей, изучите несколько десятков предложений, в которых подробно описаны требования к соискателям. Выпишите их на отдельный лист бумаги, после чего оцените себя, сверяясь с полученным списком. Подумайте, в чем вы сильны, а в каких направлениях имеете недостаточный багаж знаний.

Прежде чем идти на собеседование и озвучивать желаемый уровень оплаты труда, найдите в интернете статистику зарплат по вашей специальности. Ее можно использовать в качестве отправной точки при переговорах с работодателем. Формулы для вычисления точного размера зарплаты не существует, а потому ориентируйтесь на среднестатистические данные.

Вы хотите не просто найти работу, но и набить себе цену? Тогда можете попытаться поднять планку зарплаты, но будьте готовы обосновать свои финансовые ожидания и уделите максимум внимания презентации своих навыков. Будьте осторожны: высокие требования могут спугнуть работодателя. Рекрутеры считают требовательных соискателей слишком амбициозными и недостаточно опытными.

На заметку специалистам

Если у вас есть опыт работы, превышающий 1 год, тогда вы имеете все основания для того, чтобы, ведя переговоры с работодателем, на 5 – 10% повысить уровень желаемой зарплаты (по отношению к среднерыночной). В случае если вы являетесь перспективным профессионалом и знаете, что работодатель нуждается в вас, можете к своей среднерыночной цене добавить 15 –25%.

Важная информация для людей без опыта работы

Людям, для которых ожидаемая работа по специальности будет первой, не приходится рассчитывать на высокую зарплату. Начинающему специалисту стоит соглашаться на все условия работодателя. Так у него появится шанс получить желаемый опыт и в будущем подняться по карьерной лестнице.

Если вас пригласила на собеседование компания мечты, а опыта работы у вас нет, можете озвучить желаемый уровень зарплаты по следующей формуле: среднерыночная оплата труда минус 10 – 15%. Впоследствии, проявив себя, вы наверняка получите прибавку к жалованию.

Вакансии, которые предусматривают карьерный рост, надбавки и стимулирующие выплаты, вы можете найти по ссылке http://ru.jobsora.com/org/government в разделе "государственные организации".